Visados para Australia desde España para empresas (B2B)
Gestión integral para proyectos, asistencia técnica y movilidad corporativa.
Visados Australia para empresas: qué necesitas saber (en 2 minutos)
Si tu empresa desplaza personal a Australia, lo determinante no es “viaje de negocios”, sino la actividad real: reunión/feria ≠ asistencia técnica ≠ trabajo patrocinado. Elegir mal el visado suele traducirse en requerimientos, retrasos y replanificación.
En esta página tienes un mapa de decisión para elegir bien a la primera: qué encaja en cada escenario, límites de estancia y cómo se contabiliza, plazos orientativos, tasas oficiales y documentación habitual. Para el detalle completo, en cada visado encontrarás el enlace a su ficha extensa.
1) Qué visados para Australia gestionamos (empresas)
Gestionamos visados para compañías que desplazan personal por proyectos, reuniones corporativas, asistencia técnica, trabajo patrocinado o formación.
2) Qué necesitamos para empezar (datos mínimos)
Para confirmar el visado correcto y darte plan de tramitación:
-
Nacionalidad + residencia
(España u otro) -
Fecha estimada de viaje y
ciudades en Australia -
Entidad/empresa de destino
(si aplica)
-
Actividad real (qué harás,
dónde y para quién) -
Duración prevista + si necesitas
múltiples entradas - Acompañantes (pareja/hijos)
Visado 400 — Temporary Work (Short Stay Specialist)
Para qué sirve: Asistencia técnica / trabajos altamente especializados y no continuados (instalación, puesta en marcha, mantenimiento, soporte técnico puntual, formación técnica puntual), cuando el know-how no está fácilmente disponible en Australia. También es posible trabajar contratado por una empresa australiana durante un breve periodo de tiempo
Duración: Hasta 6 meses para realizar la primera entrada y, a partir de ese momento, 3 meses más.
Entradas: A partir de la primera entrada, durante los 3 meses de validez, se puede entrar y salir sin mínimo.
Estancia: Normalmente 3 meses, pero se puede extender a 6 en casos excepcionales.
Tasas: Tiene un coste de AUD 430 (salvo excepciones).
Documentación habitual (B2B): Pasaporte, carta de empresa, evidencia de experiencia técnica y justificación del proyecto.
Gestión: Análisis de encaje → preparación documental → solicitud online → respuesta a requerimientos.
Visado 408 — Temporary Activity
Para qué sirve: Actividad temporal específica según actividades identificadas (profesor universitario, beca de investigación, deportistas profesionales, etc)
Duración: Hasta 2 años, según la actividad identificada. Por ejemplo, para profesores universitarios normalmente concedido por la duración del proyecto o invitación y según la duración de la temporada para deportistas profesionales. Si tienes dudas sobre la duración de tu visado, no dudes en llamarnos.
Entradas: Se concede normalmente con múltiples entradas: puedes viajar fuera y volver a entrar tantas veces como quieras mientras dure tu periodo de estancia.
Estancia: Se definen en la concesión del visado y dependen de la actividad aprobada.
Tasas: Desde AUD 430 (puede variar según stream y circunstancias).
Documentación habitual (B2B): Evidencia de la actividad, carta de apoyo cuando corresponda, CV y plan de actividad en Australia.
Gestión: Identificación de la actividad correcta → preparación de evidencias → solicitud online → seguimiento y respuesta a requerimientos.
Visado 482 — Skills in Demand
Para qué sirve: Este es uno de los visados más complejos. Sirve para ser contratado por una empresa australiana en instancias en instancias que pueden llegar desde 2 años a 6.
Duración / Estancia: Válido mientras el visado esté en vigor (la duración depende de la actividad identificada y la concesión).
Entradas: Generalmente permite viajar durante la vigencia del visado.
Estancia: Válido mientras el visado esté en vigor.
Tasas: Desde AUD 3,210 (además suele haber costes/fees asociados a sponsorship/nomination según el caso).
Documentación habitual (B2B): Sponsorship/nomination cuando aplique, contrato y condiciones del puesto, experiencia y cualificaciones del candidato, documentación de la empresa.
Gestión: 3 Fases:
Fase 1 – Aprobación del patrocinador
Fase 2 – Nominación del puesto
Fase 3 – Solicitud del visado por parte del trabajador
Visado 500 — Student Visa
Para qué sirve: Estudios reglados en Australia (y condiciones asociadas según programa). Con este visado es posible realizar estudios universitarios y de instituto. Este visado no tiene rango de edad, pero para los menores de 18, pueden aplicarse requisitos específicos.
Duración: Depende del curso o programa. Cada curso debe ser solicitada
Estancia: Según el curso o programa. Debe ser solicitada cada curso/programa.
Tasas: Se calculan según el caso y pueden variar conforme a la normativa vigente.
Documentación habitual: Confirmación de matrícula, evidencia de fondos, seguro médico, pasaporte y requisitos exigidos según normativa actual.
Gestión: Validación del plan de estudios → preparación del checklist documental → solicitud online → seguimiento y requerimientos.
Visado 600 — Visitor Visa (Business)
Para qué sirve: Reuniones, negociación, ferias (sin trabajar).
Duración / Estancia: Depende de la concesión. Estancia máxima habitual hasta 3 meses en este stream.
Entradas: Puede concederse como entrada única o múltiple (según aprobación).
Tasas: Desde AUD 200 para el Business Visitor stream.
Documentación habitual (B2B): Carta de empresa con agenda y propósito del viaje, evidencia de relación comercial y solvencia, invitación o itinerario cuando corresponda.
Gestión: Análisis de encaje (negocio vs actividad técnica) → solicitud online → seguimiento y requerimientos.
Visado 651 — eVisitor Negocios para nacionalidades elegibles (subclass 651)
Para qué sirve: Este es el vidado para españoles que vayan a realizar actividades de business visitor (sin actividad laboral), para pasaportes elegibles.
Duración: Válido 12 meses desde la concesión.
Entradas: Puedes entrar tantas veces como quieras durante esos 12 meses (Hasta 3 meses por entrada.)
.Tasas: Gratuita.
Gestión: Validación de elegibilidad → solicitud online → confirmación del visado.
Work and Holiday (subclass 462) — Australia (España)
Para qué sirve: Estancia “working holiday” para jóvenes (18–30) que quieren pasar unas vacaciones prolongadas en Australia y poder trabajar para financiar la estancia (sin menores a cargo acompañando).
Duración: Hasta 12 meses (la validez se cuenta desde tu llegada). Posible 2.º y 3.º año si cumples requisitos de “specified work”.
Entradas: Múltiples mientras el visado esté vigente.
Tasas:
- La tasa de registro “ballot” (AUD 25) aplica a países con pre-proceso (p. ej. China/India/Vietnam), no a España.
Documentación habitual (B2B): (orientativo; depende de tu caso)
- Pasaporte + foto/identidad.
- Fondos: Normalmente ~AUD 5.000 + billete/fondos para salir de Australia.
- Estudios: Titulación terciaria o al menos 2 años de estudios universitarios.
- Inglés funcional: Evidencia según criterios Home Affairs. Se pueden demostrar con un pasaporte de un país angloparlante, mostrando una titulación de 2 años o superior en inglés o con certificados de idiomas (no acepta versiones “at-home/online” (remote-proctored) como IELTS Online o TOEFL iBT Home Edition).
- Seguro médico “adecuado”, biometría y/o exámenes médicos si te los requieren; antecedentes si aplican.
Gestión: Solicitud online en ImmiAccount (los españoles deben aplicar online, no por formulario en papel). Plazos: consultar la herramienta oficial de “visa processing times”; pueden existir retrasos por alta demanda.
Sponsorship Australia
Para qué sirve: Permite que la empresa actúe como sponsor y pueda nominar un puesto para un trabajador extranjero en vías patrocinadas (principalmente el Skills in Demand – subclass 482, y también vías como ENS 186 para permanente, según estrategia).
Duración: El sponsorship es una aprobación de empresa (capacidad para patrocinar). La estancia la determina el visado del trabajador (p. ej., 482 temporal; 186 permanente).
Entradas: Depende del visado concedido al trabajador
Tasas: Depende del visado.
Documentación habitual (B2B): (varía por caso, pero el patrón es estable)
Empresa: evidencia de negocio real/operativo y capacidad de contratar (estructura, actividad, plantilla, etc.).
Puesto (nominación): Definición del rol, ocupación aplicable, salario y condiciones; y, antes de nominar, labour market testing + requisitos salariales/empleo cuando aplique.
Candidato: Documentación personal del visado (skills/inglés/salud/antecedentes según vía).
Gestión (las 3 capas del proceso):
Empresa: Aprobación/estatus para patrocinar (sponsor)
Puesto: Nomination del rol (con LMT y requisitos salariales)
Candidato: Solicitud del visado con su documentación
3) Fichas rápidas por visado (lo básico para decidir)
¿Como podemos ayudarte?
4) Plazos y fases del proceso
• Encaje correcto del visado según actividad.
• Calidad del expediente.
Para tiempos orientativos, consultar la Visa processing time guide de Home Affairs.
5) Solicita presupuesto (respuesta rápida)
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