Si tu empresa desplaza personal a Reino Unido tras el Brexit, lo determinante no es “viaje de negocios” sino la actividad real: reunión/feria ≠ prestación de servicios en cliente ≠ desplazamiento intraempresarial ≠ contratación local. Elegir mal la vía suele generar incidencias en frontera, retrasos y requerimientos.
Además, desde 2024/2025 se ha implementado ETA como requisito para viajar en estancias cortas para españoles (salvo quienes ya tengan visado o estatus en UK).
En esta página tienes una visión rápida (no DIY): para qué sirve cada visado, cuánto dura, cuánta estancia permite y cómo se cuenta, plazos orientativos, tasas oficiales y documentación típica. Para el detalle completo, en cada visado dejamos un enlace a la ficha extensa.
Gestionamos visados para compañías que desplazan personal por proyectos técnicos, contratación local, inversión o trabajo remoto:
Skilled Worker Visa — Contratación local por empresa británica (trabajo patrocinado).
Temporary Work – International Agreement Visa — Prestación de servicios / tratado internacional (ruta de “Temporary Work”).
Student Visa (UK) — Estudios en instituciones con licencia (CAS).
Service Supplier Visa (GBM) — Prestación de servicios en empresa británica bajo contrato (empleado de empresa extranjera o autónomo), con sponsor.
Senior or Specialist Worker Visa (GBM) — Desplazamiento intraempresarial (movilidad global).
ETA (Electronic Travel Authorisation) — Autorización electrónica para viajes de corta estancia (turismo/negocios/estudios breves/tránsito).
Para confirmar el visado correcto y darte plan de tramitación:
Para qué sirve: Viajes cortos por turismo o negocios; para empresa: reuniones, visitas a clientes, ferias y actividades permitidas como visitante (sin empleo).
Duración/estancia: Cada visita permite hasta 6 meses (también existe visitor de larga duración 2/5/10 años, con el mismo límite por visita).
Entradas: Según concesión; long-term pensado para viajes frecuentes.
Tasas (oficiales, fuera de UK; Vigentes desde 9 abril 2025):
• Hasta 6 meses: desde £127
• Largo plazo 2 años: desde £475
• Largo plazo 5 años: desde £848
• Largo plazo 10 años: desde £1,059
Documentación habitual (B2B): Pasaporte, prueba de fondos, itinerario, carta de invitación del cliente/empresa en UK, carta de empresa (agenda/propósito).
Gestión: Análisis de encaje (visitor vs “prestación de servicios”) → preparación documental → solicitud online + biometría → seguimiento y respuesta a requerimientos.
Para qué sirve: Trabajar en Reino Unido cuando el trabajador va a ser contratado por una compañía británica (ruta de trabajador cualificado).
Duración/estancia: 5 años (según la ficha; renovable y con posibilidad de residencia permanente tras 5 años, según requisitos).
Entradas: El visado permite viajar mientras esté vigente (según condiciones concedidas).
Tasas: Tasa oficial indicada en la ficha: 895€.
Documentación habitual (B2B): Oferta/contrato, evidencias del puesto y del candidato, y requisitos del proceso (identidad y documentos en solicitud).
Gestión: Estrategia de ruta → preparación del expediente → solicitud online + verificación de identidad → seguimiento y requerimientos.
Para qué sirve: Trabajar/prestar servicios en UK al amparo de acuerdos o tratados internacionales (subrutas dentro de Temporary Work).
Duración/estancia: Variable según subruta; la ficha indica posibilidad de prórroga hasta un máximo acumulado de 2 años (según requisitos).
Entradas: Según concesión (depende de la subruta).
Tasas: Tasa oficial indicada en la ficha: 310€.
Documentación habitual (B2B): CoS cuando aplique, contrato/encaje en el acuerdo, documentación personal y soportes del servicio.
Gestión: Encaje de subruta → preparación evidencias → solicitud online + biometría/identidad → seguimiento.
Para qué sirve: Estudiar en instituciones con licencia de patrocinio (CAS); la duración suele alinearse con el curso (con rangos orientativos por nivel).
Duración/estancia: Alineada con el curso (p. ej., hasta 5 años en grado; hasta 2 años en niveles inferiores, según la ficha).
Entradas: Según concesión.
Tasas (oficiales, 9 abril 2025): £524 (Student – main applicant and dependants).
Documentación habitual (B2B): Pasaporte, CAS, prueba de fondos, inglés (SELT u otros supuestos), ATAS si aplica, TB si aplica, traducciones certificadas, verificación de identidad (biometría o app si elegible).
Gestión: Validación del plan/centro → checklist documental → solicitud online → biometría/identidad → seguimiento.
Para qué sirve: Trasladarse temporalmente para prestar servicios a una empresa británica, como empleado de empresa extranjera o autónomo, con sponsor.
Duración/estancia: 6 o 12 meses, dependiendo del contrato (según la ficha).
Entradas: Según concesión.
Tasas (oficiales, 9 abril 2025): £319 (GBM Service Supplier).
Documentación habitual (B2B): Contrato y soporte del servicio, sponsor/CoS cuando aplique, evidencias del perfil y del encaje del servicio.
Gestión: Validación “service under contract” (clave) → sponsor → dossier → solicitud online → seguimiento.
Para qué sirve: Movilidad corporativa para enviar trabajadores senior o especialistas a UK dentro de un grupo/entidad vinculada (GBM).
Duración/estancia: Según CoS/subruta; la ficha incluye tramitación con tiempos fuera/dentro de UK.
Entradas: Según concesión.
Tasas: Tasa oficial indicada en la ficha: 2042€.
Documentación habitual (B2B): Sponsor/CoS, prueba de relación intra-grupo, rol y condiciones, documentación del candidato.
Gestión: Estrategia GBM → sponsor/CoS → solicitud online + identidad → seguimiento y requerimientos.
Para qué sirve: Movilidad corporativa para enviar trabajadores senior o especialistas a UK dentro de un grupo/entidad vinculada (GBM).
Duración/estancia: Según CoS/subruta; la ficha incluye tramitación con tiempos fuera/dentro de UK.
Entradas: Según concesión.
Tasas: Tasa oficial indicada en la ficha: 2042€.
Documentación habitual (B2B): Sponsor/CoS, prueba de relación intra-grupo, rol y condiciones, documentación del candidato.
Gestión: Estrategia GBM → sponsor/CoS → solicitud online + identidad → seguimiento y requerimientos.
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